智慧監(jiān)獄是通過信息化技術(shù)與監(jiān)獄管理深度融合，實現(xiàn)對罪犯的全面動態(tài)監(jiān)管和監(jiān)獄工作的高效運行。智慧監(jiān)獄建設(shè)中涉及選監(jiān)區(qū)人的工作，需要根據(jù)智慧監(jiān)獄的功能定位、業(yè)務(wù)需求等進行綜合考量。 1.功能定位：智慧監(jiān)獄應(yīng)以提高監(jiān)管效能為目標(biāo)，提升監(jiān)管能力，降低監(jiān)管成本，保障監(jiān)管安全，促進監(jiān)管公平，維護監(jiān)管秩序。因此，在選監(jiān)區(qū)人時要充分考慮監(jiān)區(qū)工作人員配置的數(shù)量、質(zhì)量及職能分工等問題，確保監(jiān)區(qū)人員能夠有效發(fā)揮監(jiān)管作用，避免出現(xiàn)監(jiān)管空白區(qū)域或監(jiān)管不力的情況發(fā)生。 2.業(yè)務(wù)需求：智慧監(jiān)獄應(yīng)具備罪犯信息采集、罪犯行為監(jiān)管、獄務(wù)管理、應(yīng)急指揮等功能，其中罪犯信息采集包括身份信息、身體狀況、犯罪記錄等情況；罪犯行為監(jiān)管包括危險品管控、違規(guī)處罰、健康監(jiān)測等方面；獄務(wù)管理包括后勤保障、物資采購、財務(wù)管理等方面；應(yīng)急處置包括火災(zāi)、地震等突發(fā)情況下的緊急處理措施。在選監(jiān)區(qū)人時，需結(jié)合上述業(yè)務(wù)需求，合理安排不同崗位的人數(shù)，并明確各崗位職責(zé)，做到權(quán)責(zé)分明。 3.監(jiān)管效能：智慧監(jiān)獄的監(jiān)管效能主要體現(xiàn)在監(jiān)控覆蓋廣度、實時性、準(zhǔn)確性以及異常事件發(fā)現(xiàn)及時率、處置效率等方面。在選監(jiān)區(qū)人時，應(yīng)對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，使其熟練掌握智慧監(jiān)獄的各項應(yīng)用系統(tǒng)，熟悉各項操作流程，提高監(jiān)管效能。 4.監(jiān)管安全：智慧監(jiān)獄應(yīng)為監(jiān)管安全提供有力支撐，確保監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定。在選監(jiān)區(qū)人時，應(yīng)優(yōu)先考慮有責(zé)任心、善于溝通合作、樂于學(xué)習(xí)新知識、接受能力強的人員進入相關(guān)工作崗位。 5.監(jiān)管公平：智慧監(jiān)獄應(yīng)建立科學(xué)合理的考核機制，將罪犯的行為表現(xiàn)作為獎懲依據(jù)，同時兼顧監(jiān)管公正性和透明度。在選監(jiān)區(qū)人時，應(yīng)注重選拔具有良好職業(yè)道德素養(yǎng)、嚴(yán)守監(jiān)管紀(jì)律的人員從事相關(guān)工作。 6.監(jiān)管秩序：智慧監(jiān)獄應(yīng)加強罪犯的思想教育和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)其積極改造，自覺遵守監(jiān)管制度，形成良好的監(jiān)管秩序。在選監(jiān)區(qū)人時，應(yīng)挑選具有一定的文化水平、法律意識較強、有一定組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力的人員擔(dān)任思想教育和心理疏導(dǎo)等工作。 綜上所述，智慧監(jiān)獄在選監(jiān)區(qū)人時，既要考慮到監(jiān)管效能，又要保證監(jiān)管安全，還要兼顧監(jiān)管公平、監(jiān)管秩序等因素，才能更好地推動智慧監(jiān)獄的發(fā)展。