建立和健全干部廉政檔案是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項(xiàng)重要制度。廉政檔案的內(nèi)容主要包括個(gè)人基本情況、德廉勤績(jī)考核情況、獎(jiǎng)懲任用情況等。 一、個(gè)人基本情況 主要包括姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、職務(wù)(級(jí))、籍貫、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)所在單位、現(xiàn)居住地等情況。 二、德廉勤績(jī)考核情況 1.德：主要記錄被考核對(duì)象的政治素質(zhì)、思想品德、社會(huì)形象等情況。一般通過(guò)組織考察談話(huà)、民主測(cè)評(píng)等方式綜合評(píng)價(jià)，并由組織部門(mén)出具書(shū)面證明材料存入本人廉政檔案。 2.廉：主要記錄被考核對(duì)象執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)定、廉潔自律、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)等情況。一般根據(jù)年度考核或不定期檢查的情況進(jìn)行記錄，并將結(jié)果作為評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。 3.勤：主要記錄被考核對(duì)象履行崗位職責(zé)、在工作中勤奮敬業(yè)、推進(jìn)改革發(fā)展的成績(jī)等情況。一般結(jié)合年終考核、專(zhuān)項(xiàng)考核及日常工作開(kāi)展情況進(jìn)行記錄。 4.績(jī)：主要記錄被考核對(duì)象完成本職工作目標(biāo)、落實(shí)上級(jí)決策部署、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展等情況。一般根據(jù)年度績(jī)效考核、述職述廉、專(zhuān)項(xiàng)考核及日常工作的完成情況記錄。 三、獎(jiǎng)懲任用情況 1.獎(jiǎng)：主要記錄被考核對(duì)象受到的獎(jiǎng)勵(lì)情況。如受市級(jí)及以上政府機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、記功嘉獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及獲得黨內(nèi)最高榮譽(yù)等情況。 2.懲：主要記錄被考核對(duì)象受到的黨紀(jì)政紀(jì)處分情況。如受到警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除黨籍、行政拘留、追究刑事責(zé)任等處理決定。 3.任：主要記錄被考核對(duì)象擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)變動(dòng)情況。如調(diào)整工作崗位、交流任職、提拔重用、免職降級(jí)等情況。 4.用：主要記錄被考核對(duì)象選拔任用情況。如擬任擬晉升職位、確定后備人選、列為培養(yǎng)對(duì)象、推薦評(píng)選優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。 各級(jí)黨組織要高度重視建立健全干部廉政檔案工作，按照“成熟一個(gè)，建庫(kù)一個(gè)”的原則，及時(shí)收集完善相關(guān)資料，確保廉政檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整。同時(shí)，要加強(qiáng)管理使用，規(guī)范查閱使用范圍，嚴(yán)防廉政檔案外流、泄露等問(wèn)題發(fā)生。