人事檔案系統(tǒng)檔案一般是指個人的人事檔案。通常包括個人履歷表、考核表、轉(zhuǎn)正手續(xù)、獎懲情況等。 1.履歷表：是記錄個人從出生到參加工作的全部經(jīng)歷的材料，其中包括個人信息、家庭背景以及工作經(jīng)歷等內(nèi)容。 2.考核表：是對員工在一定時間內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估的材料，其中包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等方面的內(nèi)容。 3.轉(zhuǎn)正手續(xù)：是在員工正式成為單位的一員后所辦理的各種手續(xù)，例如簽訂勞動合同、辦理社會保險等。 4.獎懲情況：包括受到表彰獎勵的情況和受到處罰的情況，這些信息對于個人的發(fā)展有著重要的參考價值。 一般來說，個人的人事檔案是由本人或委托他人向所在單位提出申請，并由該單位的人事部門統(tǒng)一管理。如果需要提取自己的檔案，可以咨詢相關(guān)工作人員并按照規(guī)定流程進行操作。同時要注意保管好自己的身份證件和其他相關(guān)的證明文件，以免出現(xiàn)丟失或者損壞的情況。